Изучая перспективные разработки противника, моё внимание привлёк проект, согласно которому враг уже в ближайшее время может качественно изменить свою систему боевого управления, внедрив ряд интересных организационных решений.
Так, речь идёт о системе «ролевой квалификации» типа уже известной RQL, которая состоит из четырёх уровней:
- RQL-1 – это первичные базовые навыки, применяемые в условиях ограниченной самостоятельности под неусыпным контролем вышестоящих при минимальном уровне принятия решений;
- RQL-2 – подразумевает наличие стандартной квалификации, самостоятельное решение типовых задач, состоящих из шаблонных процедур, обычно в составе группы, ответственность за отдельные этапы;
- RQL-3 – «продвинутая» квалификация оператора, решение сложных задач в нестандартных операциях, руководство небольшими группами, ответственность за результат операции;
- RQL-4 – эксперт по своему направлению, разработка операций, обучение и аттестация других, принятие решения в условиях неопределённости, ответственность за критические результаты.